La venta de Glovo España al fondo estadounidense SSW Partners LP generó sorpresa y preocupación entre la plantilla de la empresa, luego de que Delivery Hero decidiera desprenderse de sus operaciones en cinco mercados europeos como consecuencia de su adquisición por parte de Uber. La operación debe completarse en el segundo semestre de 2027, según informó la dirección de Glovo a los sindicatos.
El acuerdo abarca un total de 14 mercados, siendo Moldavia, Polonia, Portugal, Rumanía y España los cinco países europeos incluidos en la transacción. Los representantes de Comisiones Obreras señalaron que la dirección de Glovo no consultó previamente la operación con los comités de empresa ni con la plantilla, lo que intensificó el malestar entre los trabajadores de la plataforma de entregas.
Motivos detrás de la reorganización empresarial
La decisión de Delivery Hero de vender las operaciones de Glovo en estos mercados responde a compromisos regulatorios derivados de su adquisición por Uber. Las autoridades de competencia exigieron esta desinversión para mantener lo que describieron como la necesidad de preservar una competencia efectiva en el sector de entregas a domicilio.
SSW Partners LP, el fondo que adquirirá las operaciones, asumirá el control de negocios en los cinco países mencionados, mientras que los otros 22 países donde opera Glovo quedaron integrados en Delivery Hero. La compañía cuenta con 40 subsidiarias en su estructura corporativa global.
Según la nota enviada a los sindicatos, la nueva dirección buscará socios estratégicos durante el proceso de transición. Los representantes sindicales consultados expresaron que la empresa se encontraría ahora en una posición inmejorable para seguir compitiendo en el mercado, aunque manifestaron reservas sobre las implicaciones laborales del cambio de propiedad.
Dimensión de la plantilla y estructura laboral actual
La plantilla de Glovo España asciende actualmente a unas 12,000 personas empleadas por cuenta ajena. Esta cifra podría superar las 20,000 personas al incluir el proceso de regularización laboral de repartidores que la empresa lleva adelante desde hace meses.
Además de los empleados directos, existen entre 30 y 40 subcontratas con flotas que trabajan para Glovo, las cuales emplean entre 7,000 y 8,000 trabajadores adicionales. En conjunto, el sector de entregas en España emplea entre 30,000 y 35,000 personas, considerando que Uber cuenta con unos 8,000 trabajadores y Just Eat con aproximadamente 3,000.
Actualmente, Glovo España aplica el Convenio de Mensajería de 2006 en su relación laboral con los empleados. Los sindicatos tienen programados 11 procesos de elecciones sindicales para este verano, lo que según señalaron podría dividir y limitar la capacidad de negociación colectiva en un momento crítico para la empresa.
Proceso de regularización bajo vigilancia de autoridades
Glovo se encuentra actualmente en proceso de regularizar a sus repartidores como trabajadores por cuenta ajena, un procedimiento que está bajo la vigilancia de la Inspección de Trabajo debido a multas anteriores impuestas a la compañía.
En agosto de 2025, la Subdelegación del Gobierno en Sevilla impuso una multa de 847,640 euros a Glovo por emplear a 64 trabajadores extranjeros sin permiso de trabajo. El acta de liquidación del proceso de regularización data de enero de 2025.
ya que no se ha dado de baja a nadie hasta que el trabajador lo diga, porque la Inspección de Trabajo no se fía
Este seguimiento estricto por parte de las autoridades laborales refleja la sensibilidad regulatoria que rodea las operaciones de la plataforma en España, particularmente en lo relacionado con la clasificación laboral de los repartidores y el cumplimiento de normativas migratorias.
Preocupación sindical por posibles ajustes laborales
Los representantes sindicales expresaron temor ante posibles recortes de plantilla que pudieran derivarse del cambio de propiedad, aunque no existen confirmaciones oficiales sobre ajustes previstos. La falta de comunicación previa con los comités de empresa intensificó esta preocupación.
ni con los comités de empresa ni con la plantilla
La incertidumbre se ve agravada por la proximidad del vencimiento del plazo de adaptación de la Directiva Europea de Plataformas Digitales a las legislaciones nacionales, un marco regulatorio que podría modificar sustancialmente las condiciones laborales en el sector de entregas a domicilio en todos los países de la Unión Europea.
Nos encontramos con 11 procesos de elecciones sindicales este verano, por ejemplo. Esto divide y limita la capacidad de negociación
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se completará la venta de Glovo España?
La operación debe completarse en el segundo semestre de 2027, según la información proporcionada por la dirección de Glovo a los sindicatos.
¿Cuántos trabajadores tiene actualmente Glovo en España?
La plantilla directa asciende a unas 12,000 personas empleadas por cuenta ajena, cifra que podría superar las 20,000 al incluir el proceso de regularización de repartidores en curso.
¿Qué otros mercados se incluyen en la venta junto con España?
Además de España, SSW Partners LP adquiere las operaciones de Glovo en Moldavia, Polonia, Portugal y Rumanía, completando un total de cinco mercados europeos.
La transición de propiedad de Glovo España marca un momento crítico para una de las principales plataformas de entregas del país, en un contexto de creciente regulación laboral europea y vigilancia por parte de las autoridades laborales españolas. La conclusión del proceso en el segundo semestre de 2027 dejará un periodo prolongado de transición durante el cual trabajadores y sindicatos permanecerán atentos a las decisiones de la nueva dirección.
